Individuelle Stärken fördern

  • Businessman drawing tactic scheme on board

Nur wenn es gelingt, die individuellen Stärken unterschiedlicher Mitarbeiter zu nutzen, können sie als Team erfolgreich sein. In allem, was wir tun, ist es uns wichtig, Mitarbeiter nicht über einen Leisten zu ziehen und damit auf den kleinsten gemeinsamen Nenner zu reduzieren, sondern ihre Individualität mit den damit verbundenen Stärken zu fördern.

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